终止劳动合同证明书【最新6篇】
终止劳动合同证明书 篇一
尊敬的劳动者张三：
经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的相关规定，我单位决定终止与您签订的劳动合同。特发此证明书，以确认合同终止事实，并向您提供合法权益保障。
一、劳动合同终止原因
根据劳动合同约定，您与我单位签订的劳动合同自2020年1月1日起生效，期限为两年。然而，经过双方协商和沟通，由于岗位调整和组织架构变动等原因，我单位不得不对您的工作岗位进行调整，使得您的原工作岗位被撤销。经过进一步商议，双方一致同意终止劳动合同，以保障双方权益。
二、终止劳动合同的协商过程
自岗位调整通知书发出之日起，我单位与您进行了多次沟通和协商。期间，我们充分听取了您的意见和建议，并积极寻求解决方案。但基于组织架构和业务需要，无法满足您的期望。最终，在充分沟通和协商的基础上，双方达成一致意见，决定终止劳动合同。
三、终止劳动合同的权益保障
1.工资结算及福利待遇
根据劳动合同的约定，我单位将按照您的实际工作天数结算工资，并支付相应的离职补偿金。您所享有的各项福利待遇也将按照相关规定进行结算和支付。
2.社会保险和住房公积金
我单位将按照国家相关规定，为您办理社会保险和住房公积金的注销手续，确保您的权益得到保障。您可以携带相关材料到当地社保和住房公积金管理机构办理相关手续。
3.劳动关系解除和劳动合同保密义务
双方同意自劳动合同终止之日起，劳动关系解除，双方没有任何经济、法律上的纠纷。双方都应当保守劳动合同期间所知悉的对方商业秘密及其他保密信息，不得泄露给其他人，否则将承担相应的法律责任。
四、其他事项
1.劳动合同终止后，您可以来我单位劳动人事部门领取您的离职证明、工作经历证明等相关证明文件。
2.如果您对以上事宜有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我单位的人事部门联系。
特此证明。
单位（盖章）：
日期：年 月 日
终止劳动合同证明书 篇二
尊敬的劳动者李四：
经过双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的相关规定，我单位决定终止与您签订的劳动合同。特发此证明书，以确认合同终止事实，并向您提供合法权益保障。
一、劳动合同终止原因
根据劳动合同约定，您与我单位签订的劳动合同自2019年1月1日起生效，期限为三年。然而，经过双方共同努力和多次沟通，我们发现您与目前岗位的工作职责不完全匹配，无法达到双方的期望。经过进一步商议，双方一致同意终止劳动合同，以保障双方权益。
二、终止劳动合同的协商过程
自双方发现问题之日起，我单位与您进行了多次沟通和协商。期间，我们充分听取了您的意见和建议，并尝试了一些改进措施。然而，经过反复尝试和评估，我们发现问题无法得到根本解决。最终，双方在充分沟通和协商的基础上，决定终止劳动合同。
三、终止劳动合同的权益保障
1.工资结算及福利待遇
根据劳动合同的约定，我单位将按照您的实际工作天数结算工资，并支付相应的离职补偿金。您所享有的各项福利待遇也将按照相关规定进行结算和支付。
2.社会保险和住房公积金
我单位将按照国家相关规定，为您办理社会保险和住房公积金的注销手续，确保您的权益得到保障。您可以携带相关材料到当地社保和住房公积金管理机构办理相关手续。
3.劳动关系解除和劳动合同保密义务
双方同意自劳动合同终止之日起，劳动关系解除，双方没有任何经济、法律上的纠纷。双方都应当保守劳动合同期间所知悉的对方商业秘密及其他保密信息，不得泄露给其他人，否则将承担相应的法律责任。
四、其他事项
1.劳动合同终止后，您可以来我单位劳动人事部门领取您的离职证明、工作经历证明等相关证明文件。
2.如果您对以上事宜有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我单位的人事部门联系。
特此证明。
单位（盖章）：
日期：年 月 日
终止劳动合同证明书 篇三
解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一
（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
终止劳动合同证明书 篇四
（终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工_____，性别__，年龄___ ，工作岗位_____，在本
单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止
（或______________）。因________________________，根据《劳动合同法》第__
_条第___款第____项规定，本单位解除 动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第__
_条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人
民币（大写）___________。 特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职
被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同
终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有
关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
终止劳动合同证明书 篇五
解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
终止劳动合同证明书 篇六
终止(解除)劳动合同证明书 同志:
本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。
单位（盖章）：
年 月 日
终止(解除)劳动合同证明书 同志:
本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ，
决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。
单位（盖章）：
年 月 日
