社保转移流程(优质3篇)
社保转移流程 篇一
社保转移是指劳动者在不同城市或地区工作时，将原有社会保险关系转移至新单位的一项制度安排。对于劳动者来说，社保转移可以保证其社会保险待遇的连续性和稳定性。而对于用人单位来说，社保转移能够减少用工成本，提高员工的满意度和忠诚度。本文将介绍社保转移的相关流程。
首先，劳动者需要了解自己的社保转移权益和相关政策规定。根据我国的相关法律法规，劳动者在不同城市或地区工作时，有权将原有的社会保险关系转移至新单位。具体的转移项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。劳动者可以通过查询相关政策文件或咨询人力资源部门，了解自己的具体权益和操作方法。
其次，劳动者需要向原单位提出社保转移申请。劳动者可以向原单位的人力资源部门提交书面申请，申请将社会保险关系转移至新单位。在申请中，劳动者需要提供个人身份证明、劳动合同或劳动关系证明、社保卡和社保缴纳证明等相关材料。原单位人力资源部门将根据劳动者的申请和相关材料，办理社保转移手续。
然后，原单位将劳动者的社会保险关系转移至新单位。原单位人力资源部门将劳动者的社会保险关系信息报送至社会保险管理机构，由社会保险管理机构协调与新单位的社会保险管理机构进行社保转移手续。在这个过程中，原单位和新单位需要共同配合，确保劳动者的社会保险关系得以顺利转移。
最后，新单位将劳动者的社会保险关系接收并办理相关手续。新单位的人力资源部门将劳动者的社会保险关系信息接收并报送至社会保险管理机构。社会保险管理机构将根据接收到的信息，为劳动者办理社会保险登记和缴费手续。在此过程中，劳动者需要配合新单位提供相关材料和信息，以确保社保转移的顺利进行。
总而言之，社保转移是一项涉及多方合作的复杂流程。劳动者在进行社保转移时，需要了解自己的权益和相关政策规定，并与原单位和新单位共同配合，办理社保转移手续。只有在各方的协作下，才能保证劳动者的社会保险关系得以顺利转移。这样，劳动者就能够在不同城市或地区工作时，享受到连续和稳定的社会保险待遇。
社保转移流程 篇二
社保转移是指劳动者在不同城市或地区工作时，将原有社会保险关系转移至新单位的一项制度安排。对于劳动者来说，社保转移可以保证其社会保险待遇的连续性和稳定性。而对于用人单位来说，社保转移能够减少用工成本，提高员工的满意度和忠诚度。本文将介绍社保转移的相关流程。
首先，劳动者需要向原单位提出社保转移申请。劳动者可以向原单位的人力资源部门提交书面申请，申请将社会保险关系转移至新单位。在申请中，劳动者需要提供个人身份证明、劳动合同或劳动关系证明、社保卡和社保缴纳证明等相关材料。原单位人力资源部门将根据劳动者的申请和相关材料，办理社保转移手续。
其次，原单位将劳动者的社会保险关系转移至新单位。原单位人力资源部门将劳动者的社会保险关系信息报送至社会保险管理机构，由社会保险管理机构协调与新单位的社会保险管理机构进行社保转移手续。在这个过程中，原单位和新单位需要共同配合，确保劳动者的社会保险关系得以顺利转移。
然后，新单位将劳动者的社会保险关系接收并办理相关手续。新单位的人力资源部门将劳动者的社会保险关系信息接收并报送至社会保险管理机构。社会保险管理机构将根据接收到的信息，为劳动者办理社会保险登记和缴费手续。在此过程中，劳动者需要配合新单位提供相关材料和信息，以确保社保转移的顺利进行。
最后，劳动者可以通过查询社保转移结果和核对社保待遇。劳动者可以通过社会保险管理机构的官方网站查询社保转移结果，并核对自己的社会保险待遇是否如预期一致。如果发现问题或有疑问，劳动者可以向社会保险管理机构咨询或投诉，以维护自己的权益。
总结起来，社保转移是一项涉及多方合作的复杂流程。劳动者在进行社保转移时，需要向原单位提出申请，并与原单位和新单位共同配合，办理社保转移手续。只有在各方的协作下，才能保证劳动者的社会保险关系得以顺利转移。这样，劳动者就能够在不同城市或地区工作时，享受到连续和稳定的社会保险待遇。
社保转移流程 篇三
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;
4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
养老保险省内转移流程说明
1、在转出地停保并打印参保凭证（可自行到所属社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》）
2、参保人申请转入。
3、资料齐全符合转入条件，社保经办机构上传联系函至省内转移平台同时寄出联系函至转出地。
4、转出地办理转出业务并转出基金。
5、将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。
6、确认完成转移接续。
二、办理材料
除个人身份证，和复印件外，还需要在办理下列保险时带以下相关资料：
养老保险：
《基本养老保险参保缴费凭证》(由社保转出单位出具)
医疗保险：
1、《基本医疗保险关系转移接续申请表》(由社保转出单位出具)
2、《基本医疗保险关系转移接续联系函》(社保转入地开具)
失业保险：
《失业人员失业保险关系转迁证明》
公积金：
接受单位开据的公积金接收函，上面写清楚：公司的公积金账号、公积金开户银行、银行账号、公司名称，并且加盖公司公章。
6、办理流程
①打印凭证
前往柜面打印《基本养老保险参保缴费凭证》(和医疗《参保凭证》);
②把凭证交到新参保机构
将凭证交给之后要继续缴纳保险的地区新参保机构;
③新参保机构寄联系函回原参保机构
新参保机构寄送《基本养老保险转移接续联系函》(和《基本医疗保险转移接续联系函》)回原参保机构;
④原参保机构寄信息表至新参保机构
原参保机构收到联系函后寄送《基本养老保险转移接续信息表》(和《基本医疗保险类型变更信息表》)至新参保机构。
7、办理地点
参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参
保地的`社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
三、社保转移需要哪些手续？
1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
四、办理条件
1、参保人员的社保账户已暂停
2、无任何欠费记录
3、跨省转入还需满足以下条件之一：
(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
(2)返回户籍所在地就业的;
(3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的;
(4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。
