离职报告书格式(推荐3篇)
离职报告书格式 篇一
在职场中，经常会遇到员工离职的情况。当我们决定离职时，为了向公司正式申请离职，通常需要提交一份离职报告书。离职报告书是一份正式的文件，用于向公司说明离职的原因、离职日期以及对公司工作的总结和反馈。下面是一份离职报告书的格式，供大家参考。
1. 报告书的标题
离职报告书的标题应该简明扼要地表达离职的意图，例如“离职报告书”或“辞职报告书”。在标题下方可以添加一行小字，注明离职日期。
2. 报告书的开头
离职报告书的开头应该包含以下几个要素：
(1) 公司名称和地址
(2) 报告书的日期
(3) 员工姓名和职位
3. 离职原因的说明
在离职报告书中，应该明确说明离职的原因。可以简单地列举几个主要原因，例如个人发展、家庭原因或者工作环境不适应等。同时，也可以表达对公司的感谢和对同事的祝福。
4. 离职日期的确认
在离职报告书中，应该明确写明离职的日期。可以根据公司的要求，提前一个月或者两个月通知公司，以便公司安排人员调整和交接工作。
5. 工作总结和反馈
在离职报告书中，应该对自己在公司的工作进行总结和反馈。可以简单回顾过去的工作经历，列举一些工作上的成就和收获，并提出一些建设性的意见和建议，以供公司参考。
6. 结尾语和签名
在离职报告书的结尾，可以写上一句简短而诚挚的道别语，表达对公司和同事的感激之情。最后，应该签上自己的名字和日期。
离职报告书是一份表达对公司的尊重和感谢的文件，因此在写作时应该尽量客观、真实和诚恳。同时，也要注意措辞得体，不要使用过于负面或冲突的语言。希望以上的格式能够帮助大家写出一份完整而规范的离职报告书。
离职报告书格式 篇二
在职场中，当我们决定离职时，为了向公司正式申请离职，通常需要提交一份离职报告书。离职报告书是一份重要的文件，它不仅关系到我们个人的职业形象，还关系到公司的人员调整和工作交接。下面是一份离职报告书的格式，供大家参考。
1. 报告书的标题和开头
离职报告书的标题应该简明扼要地表达离职的意图，例如“离职报告书”或“辞职报告书”。在标题下方可以添加一行小字，注明离职日期。在开头部分，应该包含以下几个要素：
(1) 公司名称和地址
(2) 报告书的日期
(3) 员工姓名和职位
2. 离职原因的说明
在离职报告书中，应该明确说明离职的原因。可以简单地列举几个主要原因，例如个人发展、家庭原因或者工作环境不适应等。同时，也可以表达对公司的感谢和对同事的祝福。
3. 离职日期的确认
在离职报告书中，应该明确写明离职的日期。可以根据公司的要求，提前一个月或者两个月通知公司，以便公司安排人员调整和交接工作。
4. 工作总结和反馈
在离职报告书中，应该对自己在公司的工作进行总结和反馈。可以简单回顾过去的工作经历，列举一些工作上的成就和收获，并提出一些建设性的意见和建议，以供公司参考。
5. 结尾语和签名
在离职报告书的结尾，可以写上一句简短而诚挚的道别语，表达对公司和同事的感激之情。最后，应该签上自己的名字和日期。
离职报告书是一份正式的文件，因此在写作时应该尽量规范、诚恳和客观。同时，也要注意措辞得体，不要使用过于负面或冲突的语言。希望以上的格式能够帮助大家写出一份完整而规范的离职报告书。
离职报告书格式 篇三
离职报告书格式
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的`生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职，望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
xxx
年月日
