辞职信概述及格式【推荐3篇】

辞职信概述及格式 篇一

辞职信是一种向雇主提交辞职申请的书面文件。它是表达员工离职意愿的一种正式方式，通常由员工亲自撰写并提交给直属上司或人力资源部门。辞职信的格式和内容需要遵循一定的规范，以确保信息的清晰和专业性。

辞职信的格式包括信头、正文和落款。信头应包含日期、发件人姓名和职位，日期应写在左上角，发件人姓名和职位应写在日期下方。正文应简洁明了，包括表达辞职意愿的句子和说明离职日期的句子。落款应包含发件人的署名和联系方式，署名应写在信的右下角，联系方式可以写在信的左下角。

辞职信的内容应注意以下几点。首先，表达辞职意愿时应直接明了，不要含糊其辞或使用模棱两可的措辞。其次，说明离职日期时应尽量提前给予足够的时间，以便公司安排好替代人选或做出其他调整。第三，可以附带一段感谢的话语，感谢公司和同事们在工作期间的支持和帮助。最后，要表示愿意配合公司的交接工作，并提供需要的帮助。

辞职信的语言应正式、礼貌、诚恳。避免使用贬低公司或同事的措辞，也不要抱怨工作的不满或个人的问题。尽量避免情绪化的言辞，保持专业和冷静。

在撰写辞职信时，还应注意一些细节。首先，应尽量提前准备，不要等到最后一刻才匆忙写信。其次，要保持信的整洁和格式的规范，避免拼写错误和语法错误。最后，建议在辞职信中使用正式的信纸或电子邮件格式，以增加信函的正式性。

总之，辞职信是一种正式的离职申请方式，需要遵循一定的格式和内容规范。通过清晰明了和诚恳礼貌的表达，可以保持良好的工作关系，并为公司的顺利过渡提供帮助。

辞职信概述及格式 篇二

辞职信是一种书面文件，用于向雇主表达员工离职意愿。不同于口头告知离职，辞职信能够提供一份正式的纪录，并且能够清晰地表达离职的原因和离职日期。以下是辞职信的常见格式和内容。

辞职信的格式通常包括信头、正文和落款。信头应包含日期、发件人姓名和职位。日期通常写在左上角，发件人姓名和职位写在日期下方。正文是辞职信的核心部分，应简洁明了，包括表达辞职意愿和说明离职日期的句子。落款应包含发件人的署名和联系方式，署名写在信的右下角，联系方式可以写在信的左下角。

辞职信的内容需要注意以下几点。首先，表达辞职意愿时应直接明了，不要含糊其辞或使用模棱两可的措辞。其次，说明离职日期时应提前给予足够的时间，以便公司做好调整和交接工作。第三，可以感谢公司和同事们在工作期间的支持和帮助，但不要抱怨工作的不满或个人的问题。最后，要表示愿意配合公司的交接工作，并提供需要的帮助。

辞职信的语言应正式、礼貌、诚恳。不要使用贬低公司或同事的措辞，也不要情绪化地表达不满或抱怨。保持专业和冷静的态度有助于维护良好的工作关系。

在撰写辞职信时，还应注意一些细节。首先，提前准备，不要等到最后一刻才匆忙写信。其次，保持信的整洁和格式的规范，避免拼写错误和语法错误。最后，建议使用正式的信纸或电子邮件格式，以增加信函的正式性。

总之，辞职信是一种表达离职意愿的正式方式，需要遵循一定的格式和内容规范。通过清晰明了和诚恳礼貌的表达，可以保持良好的工作关系，并为公司的顺利过渡提供帮助。

辞职信概述及格式 篇三

辞职信概述及格式

　　辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

　　辞职信的格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　(一)标题

　　在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　(二)称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　(三)正文

　　正文是辞职书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的.一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　(四)结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

　　(五)落款

　　辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。