求职自荐信的九大戒条(实用3篇)

求职自荐信的九大戒条 篇一

自荐信在求职过程中起着非常重要的作用,它是申请者向招聘方展示自己能力和优势的重要途径。然而,由于自荐信的撰写方式和内容往往与其他文体有所不同,很多求职者在写自荐信时容易犯一些错误。为了帮助求职者们更好地撰写自荐信,下面介绍了求职自荐信的九大戒条。

第一戒:言简意赅

自荐信通常需要在有限的篇幅内展示自己的能力和优势,因此要注意言简意赅,突出重点,避免冗长废话。

第二戒:真实诚信

在自荐信中应真实地介绍自己的情况,不夸大事实,不虚假宣传。同时要保持诚信,避免夸大自己的能力和经验。

第三戒:个性化定制

自荐信应根据不同的岗位和公司进行个性化定制,突出自己与该岗位的匹配度,体现出自己对该公司的了解和热情。

第四戒:逻辑清晰

自荐信的内容应该有条理,逻辑清晰,使招聘方能够清晰地了解自己的能力和经验,避免信息混乱和重复。

第五戒:重点突出

在自荐信中应突出自己的核心竞争力和特长,使招聘方能够一目了然地看到自己的优势,提高自己被注意到的几率。

第六戒:与简历相补充

自荐信应该与简历相补充,强调简历中没有涉及到的重要信息,如个人动机、职业目标等,使招聘方对自己有更全面的了解。

第七戒:语言准确规范

自荐信的语言应准确规范,避免拼写和语法错误,充分展示自己的语言表达能力,给招聘方留下良好的印象。

第八戒:积极主动

在自荐信中要表现出积极主动的态度,展示自己的主动性和责任感,让招聘方看到自己的积极进取和团队合作能力。

第九戒:审慎修改

自荐信的撰写需要反复修改,注意语言的精练和内容的合理安排,避免出现错别字和错误的表达,确保自荐信的质量。

总之,求职自荐信的撰写需要注意以上九大戒条,只有在符合这些要求的基础上,才能撰写出令人满意的自荐信,提高求职成功的机会。

求职自荐信的九大戒条 篇二

自荐信是求职者在求职过程中向招聘方展示自己能力和优势的重要方式,它在求职过程中起着非常重要的作用。然而,由于自荐信的撰写方式和内容往往与其他文体有所不同,很多求职者在写自荐信时容易犯一些错误。为了帮助求职者们更好地撰写自荐信,下面介绍了求职自荐信的九大戒条。

第一戒:明确目的

在自荐信中要明确自己的求职目的,清楚表达自己希望得到该岗位的原因和动机,使招聘方能够理解自己的意图。

第二戒:突出亮点

自荐信应突出自己的亮点和特长,使招聘方能够看到自己的独特之处,提高自己被注意到的几率。

第三戒:与简历相补充

自荐信应与简历相补充,强调简历中没有涉及到的重要信息,如个人动机、职业目标等,使招聘方对自己有更全面的了解。

第四戒:语言得体

自荐信的语言应得体,既要正式规范,又要富有个性魅力,给招聘方留下良好的印象。

第五戒:创新独特

自荐信应具有创新和独特性,突破传统的套路和模式,展示自己的个性和创造力,吸引招聘方的注意。

第六戒:量力而行

在自荐信中应量力而行,避免夸大自己的能力和经验,同时也要避免低估自己的实力,保持适度的自信。

第七戒:逻辑清晰

自荐信的内容应该有条理,逻辑清晰,使招聘方能够清晰地了解自己的能力和经验,避免信息混乱和重复。

第八戒:积极主动

在自荐信中要表现出积极主动的态度,展示自己的主动性和责任感,让招聘方看到自己的积极进取和团队合作能力。

第九戒:审慎修改

自荐信的撰写需要反复修改,注意语言的精练和内容的合理安排,避免出现错别字和错误的表达,确保自荐信的质量。

总之,求职自荐信的撰写需要注意以上九大戒条,只有在符合这些要求的基础上,才能撰写出令人满意的自荐信,提高求职成功的机会。

求职自荐信的九大戒条 篇三

求职自荐信的九大戒条

  1.戒长篇大论

  内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。

  首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。

  只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。

  2.戒啰嗦重复

  每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。

  求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。

  3.戒华而不实

  外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。

  除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。

  4.戒流水作业

  公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。

  细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。

  5.戒对象模糊

  留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如”陈经理“、”马主任“,会比称收信人为”执事先生“优胜。

  如真的不知道收信人姓名,也应以”人事部经理“、”编辑先生“等代替拢统的执事先生。

  6.戒自以为是

  不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的.正确方法。

  你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

  7.戒粗心大意

  要重复翻看,避免错字和语法错误。

  资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

  切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。

  8.戒不留后着

  每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作

日后获面试机会时参考。

  9.戒条理不明

  如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。

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