宿迁市人力资源和社会保障局(最新3篇)
宿迁市人力资源和社会保障局 篇一：推动就业创业，促进经济发展
近年来，宿迁市人力资源和社会保障局积极推动就业创业，助力经济发展。通过各种政策和措施，该局为求职者提供了更多的机会和便利，同时也为企业提供了更多的人力资源支持，取得了显著的成效。
首先，宿迁市人力资源和社会保障局积极引导和支持创业就业。他们通过开展各种培训和指导活动，提高了创业者的创业能力和就业者的就业竞争力。例如，该局组织了一系列的创业培训班和就业技能培训班，帮助创业者和就业者提升技能和知识，增加就业机会。同时，他们还为创业者提供了一系列的创业扶持政策，包括资金支持、税收减免、人才引进等，为他们创造了良好的创业环境和发展空间。
其次，宿迁市人力资源和社会保障局积极拓宽就业渠道。他们与各大企业和用人单位建立了紧密的合作关系，积极为求职者提供就业岗位。通过举办招聘会和人才交流会，他们为求职者和用人单位搭建了一个良好的沟通平台，促进了双方的有效对接。同时，他们还积极开展就业援助工作，为就业困难群体提供就业帮扶和职业培训，帮助他们找到合适的工作。
最后，宿迁市人力资源和社会保障局积极推动人力资源服务创新。他们通过建立人力资源服务平台，整合了各类就业信息和资源，为求职者提供了更加便捷和高效的求职服务。同时，他们还开展了人力资源市场的建设和管理工作，加强了对劳动力市场的监管和服务，提高了就业市场的透明度和效率。
在宿迁市人力资源和社会保障局的积极推动下，宿迁市的就业创业环境得到了明显的改善，就业率和创业率也得到了显著提高。未来，该局将继续加大力度，进一步优化就业创业政策，为更多的求职者和创业者提供更好的服务和支持，为宿迁市的经济发展做出更大的贡献。
宿迁市人力资源和社会保障局 篇二：加强社会保障，保障民生福祉
社会保障是一个国家发展和民生福祉的重要组成部分。宿迁市人力资源和社会保障局积极开展各项社会保障工作，努力提高社会保障水平，为广大群众提供更加全面、公平、可持续的社会保障服务。
首先，宿迁市人力资源和社会保障局大力推进基本养老保险制度建设。他们积极宣传和落实养老保险政策，提高养老保险的覆盖率和参保率。通过建立和完善养老保险制度，他们为老年人提供了更加稳定和可靠的养老保障，提高了老年人的生活质量和幸福感。
其次，宿迁市人力资源和社会保障局加强医疗保障工作。他们不断完善医疗保险制度，扩大医保覆盖范围，提高医保报销比例。通过建立和完善医保定点医疗机构和药店，他们为群众提供了更加便捷和高效的医疗服务。同时，他们还加强了医疗费用监管，严厉打击医疗欺诈和虚假报销行为，保障了医保基金的安全和可持续性。
最后，宿迁市人力资源和社会保障局积极开展社会救助工作。他们建立了完善的社会救助制度，加强了对低收入家庭、特困人员、残疾人等特殊群体的救助和帮扶。通过提供临时救助、特困供养、医疗救助等各项救助措施，他们帮助了许多有困难的群众渡过了难关，保障了他们的基本生活。
宿迁市人力资源和社会保障局的社会保障工作取得了显著的成效，提高了广大群众的社会保障水平，增强了他们的获得感和幸福感。未来，该局将进一步加大社会保障工作力度，完善社会保障制度，为广大群众提供更加优质、高效的社会保障服务，不断提升民生福祉水平。
宿迁市人力资源和社会保障局 篇三
(十三)公务员处
负责人：葛智
联系电话：84359150
工作职能：贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类、管理和日常登记管理工作;指导公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退工作;承担公务员非领导职务管理工作;指导公务员竞争上岗、公开选拔工作;承担公务员信息统计管理工作;承担事业单位工作人员参照公务员法管理工作;承担公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和调配工作;承担面试考官管理工作;负责市级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作;综合管理全市政府奖励和表彰工作;负责公务员培训工作;综合管理公务员惩戒、申诉控告工作;贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度;依法对公务员实施监督。
(十四)人力资源市场处
负责人：刘华伦
联系电话：84359173
工作职能：拟订全市人力资源市场发展规划;监督管理人力资源市场和人力资源中介机构;拟订全市事业单位人员调配办法，承办驻宿部队随军家属安置和事业单位特殊需要人员的调配工作;按规定承办部省属在宿企事业单位人员调配事宜;指导和监督人事档案管理。
(十五)军官转业安置处(市军队转业干部安置工作小组办公室)
负责人：孟庆松
联系电话：84392285
工作职能：贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策;拟订省下达的安置、培训计划并组织实施，承担在宿部、省属单位军队转业干部安置工作;承担中央、省和市关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作;承担全市自主择业军队转业干部管理服务工作;承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。
市人力资源和社会保障局设10个直属事业单位：
(一)淮海技师学院
负责人：张莉
联系电话:84359001
工作职能：淮海技师学院(宿迁市高级技工学校)是由省、市两级政府共同投资兴建的国家级重点技工院校，隶属于宿迁市人力资源和社会保障局，成立于1985年。学院正处级建制，占地面积350亩，全日制学历班在籍学生5526人，年职业培训10000人次。学院先后被确定为国家级高技能人才培训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国100所劳动力培训示范基地之一、全国职工教育培训示范点、江苏省创业培训示范基地、江苏省就业再就业培训基地等。承担着全市失业职工、农村劳动力、退役士兵、失地农民、残疾人等各类群体的职业技能培训任务。
(二)市社会保险基金管理中心
负责人：唐厚晨
联系电话：84359628
工作职能：宿迁市社保中心下设：综合业务科、申报征缴科、待遇审批科、医疗保险监管科、稽核审计科、财务科、社会化管理服务科、城镇居民医疗保险科、信息科、居民养老保险科十个职能科室。负责企业职工基本养老保险、城镇职工(居民)基本医疗保险、工伤、生育、失业保险、机关事业单位养老保险业务经办;办理社会保险登记，保障职工合法权益; 负责市本级企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育、失业保险、机关事业单位养老保险、市区居民医疗保险和全市工伤保险待遇支付。指导、监督县区社会保险业务的开展和城乡居民社会养老保险经办工作。1、经办企业及其职工和灵活就业人员养老保险、医疗保险关系的建立、变更和转移手续，建立健全相关资料档案;负责社会保险缴费基数的核定和增减调整，管理社会保险基金，按规定做好记息、对账工作。 2、负责医疗保险、工伤、生育、居民医保医药费用及离退休人员待遇核算支付和因病、非因工死亡待遇审核支付工作;及时做好离退休人员增减变化和待遇调整。 3、对申报缴费人数、基数和领取待遇进行稽核认证，组织实施对两定点医疗机构的监督管理，保证社会保险基金安全。 4、负责社会保险基金的会计核算和财务管理。按照会计制度审核、登记、管理各种结算凭证;开展离退休人员社会化管理服务工作，拟定社会化管理服务规范，实施养老金社会化发放工作。
(三)市劳动就业管理中心
负责人：臧辉
联系电话：84353088
工作职能：1.贯彻执行国家、省、市关于劳动就业的方、针政和法律法规，根据全市劳动就业的中长期发展规划及年度工作目标，参与研究有关配套意见和措施，并具体组织实施。2.承担企业用工服务、劳动者求职登记、失业登记、职业介绍、劳动保障事务代理、《就业失业登记证》的发放管理工作。 3.负责城乡劳动者岗前培训、在岗职业职业技能提升培训工作。 4.负责就业困难人员认定帮扶工作。5.负责全市创业促就业工作。组织开展全市创业培训，创业培训定点机构认定管理，落实各类创业扶持政策。推进创业培训、创业实训、创业孵化基地建设，全面推进创建国家级创业型城市建设。 6.负责全市农村劳动力调查、分类、建档、培训和转移就业工作。7.负责全市失业保险基金征缴管理和失业保险金的审核、发放工作。 8.负责对全市基层人力资源社会保障服务平台、人力资源市场的业务指导和管理工作。 9.负责全市外国人及港澳台入境人员的就业管理工作。 10.
(四)市人才中心
负责人：司柏芝
联系电话:84353861
工作职能：负责开展人才招聘和举办人才交流会;负责采集、发布人才供需信息，为各类人才提供就业指导，为用人单位推荐人才;负责各类人才的求职登记、推荐，提供人才咨询，为各类人才和用人单位提供全方位的人才服务;负责宿迁市人才网的管理和运行，举办网上人才交流会;负责市直公务员、企事业单位、流动人员人事档案管理，为企事业单位专技人员、流动人员办理人事代理及人事关系接转;负责流动党员的管理;负责大中专毕业生的接收、报到、转正工作;负责组织人才培训、人才测评、人才评价活动。
(五)市考试鉴定中心
负责人：张永生
联系电话：84359028
工作职能：考试主要承担省公务员录用考试和市属事业单位公开招聘考试的考务工作;承担全国和全省各类专业技术人员技术资格考试、执业(职业)资格考试、职称考试的组织实施工作;承担全市专业技术人员继续教育培训及信息化培训考核的组织实施工作;承担全市机关事业单位选拔性考试工作;承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作;承担各类社会化考试、人事考试命题阅卷及考试服务咨询等。鉴定主要承担管理、指导全市职业技能鉴定工作，并组织实施职业技能全国(全省)统考、高新技术考试、市属范围内各职业(工种)等级的鉴定，承担全市技师、高级技师的考评工作，全市职业技能鉴定站(所)指导与监管。培训主要承担全市机关事业单位工作人员的各类培训(初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训等)、军队转业干部培训、人事干部业务培训、专技人员继续教育培训、工人技术等级培训、社会在职岗位培训以及社会化培训等。改革承担全市资格资质政府保留类考试鉴定项目的考务组织实施;承办市委、市政府以及市资格资质去行政化改革领导小组办公室交办事项等。
(六)市劳动监察支队
负责人：曹兴龙
联系电话：84359937
工作职能：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会服务;开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;监督检查劳动保障法律、法规执行情况，负责对全市范围内用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监察;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定;做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作;对劳动保障监察员和协理员进行培训和监督;完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
(七)市人力资源市场
负责人：姚嵩山
联系电话：84359060
工作职能：市场坚持立足苏北、辐射淮海经济区，接轨全国及国际市场的发展思路，秉承服务经济建设、服务用人单位、服务各类人才的宗旨，竭诚为各类用人单位和各类人才提供人才招聘、求职推荐、毕业生就业、人事代理、人才培训、人才评价等多层次、全方位的人才服务。市场建筑面积1500平方米，市场内配备全彩电子显示屏、自助求职机等先进的信息发布设备。市场内设置101个固定招聘摊位，每个摊位都配备多媒体播放器(液晶电视)，以图文并茂的形式为进场企业提供招聘服务。
(八)市劳动人事争议仲裁院
负责人：郑运东
联系电话：84359019
工作职能：1、公平、公正、及时调解、裁决劳动争议; 2、保护当事人合法权益; 3、构建发展和谐稳定劳动关系; 4、负责调解、裁决管辖范围内的劳动人事争议案件; 5、对集体劳动争议案件会同相关部门进行调查处理。
(九)市军服中心
负责人：蒋娣
联系电话：84392285
工作职能：贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策;承担中央、省和市关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作;承担全市自主择业军队转业干部管理服务工作等。
(十)市人力资源和社会保障信息中心
负责人：张勇
联系电话：84359167
工作职能：负责局系统信息化建设、业务系统建设、数据中心建设;负责数据中心管理、社会保障卡管理、人力资源社会保障网管理、12333咨询服务管理;负责市政府365网络问政平台、人社网民生倾诉、12333咨询等网络服务平台管理。
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