电脑公司经理述职报告【实用3篇】
电脑公司经理述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是电脑公司的经理。在过去的一年里,我带领团队努力工作,积极应对市场变化,取得了一定的成绩。现在我向大家汇报一下我们的工作情况和取得的成果。
首先,我想回顾一下我们的目标和策略。去年,我们定下了两个主要目标:一是提高产品质量和性能,二是扩大市场份额。为了实现这些目标,我们制定了一系列的策略,包括加强研发能力,提升生产效率,改进市场营销等。
在产品方面,我们加大了研发投入,推出了一系列新品,包括更高性能的笔记本电脑和便携式游戏设备。我们还改进了产品质量控制体系,提高了产品的可靠性和稳定性。这些举措让我们的产品在市场上获得了更好的口碑和竞争力。
在市场营销方面,我们加强了与渠道商的合作,提高了产品的销售渠道覆盖率。我们还组织了一系列的促销活动,包括打折、赠品等,吸引了更多的消费者。同时,我们也加大了对企业客户的开发力度,与大型企业建立了长期合作关系,提供了量身定制的解决方案。这些举措使得我们的市场份额有所增加。
在生产方面,我们优化了生产流程,提高了生产效率。通过引进先进的设备和技术,我们减少了生产成本,提高了产品的产能和质量。同时,我们也加强了员工培训,提升了员工的技能和工作效率。这些举措使得我们的生产能力得到了提升,为市场需求提供了更好的保障。
总的来说,我们在过去的一年里取得了一定的成绩。产品质量和性能得到了提升,市场份额也有所增加。然而,我们也面临一些挑战,比如市场竞争激烈,产品更新换代快等。在未来的工作中,我们将进一步加强团队协作,不断创新,提高产品和服务质量,以更好地满足客户需求。谢谢大家!
电脑公司经理述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是电脑公司的经理。在过去的一年里,我带领团队努力工作,积极应对市场变化,取得了一定的成绩。现在我向大家汇报一下我们的工作情况和取得的成果。
首先,我想谈一下我们在研发方面的工作。去年,我们加大了研发投入,提升了研发能力。我们成立了一支由优秀工程师组成的研发团队,专注于产品创新和技术突破。通过不断的研究和试验,我们成功推出了一系列新产品,包括全新设计的台式电脑和高性能服务器。这些产品在市场上得到了广泛认可,并为公司带来了可观的利润。
其次,我想谈一下我们在市场营销方面的工作。去年,我们加强了市场调研,深入了解了目标客户的需求和偏好。我们通过分析市场数据和竞争对手的动态,制定了相应的营销策略。我们通过互联网渠道和线下渠道相结合的方式,提高了产品的曝光率和销售量。同时,我们也加强了品牌建设,提升了公司的形象和知名度。这些举措使得我们的市场份额有所增加,同时也为公司带来了更多的收入。
最后,我想谈一下我们在团队建设方面的工作。去年,我们注重培养团队的凝聚力和合作精神。我们组织了一系列培训和团队活动,提升了员工的技能和团队协作能力。我们还建立了奖惩机制,激励员工积极工作,提高工作效率。这些举措使得我们的团队更加团结,工作效率也得到了提升。
总的来说,过去一年里,我们在研发、市场营销和团队建设等方面取得了一定的成绩。然而,我们也面临一些挑战,比如市场竞争加剧、技术更新换代等。在未来的工作中,我们将进一步加强创新能力,提高产品质量和服务水平,以更好地满足客户需求。谢谢大家!
电脑公司经理述职报告 篇三
电脑公司经理述职报告
我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作,经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。在20xx年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在这一年里要从以下几方面入手.
首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分-----培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的'待遇。
能够完成的利润指标,38万元,纯利润25万元。其中:打字复印6万元,网校2万元,计算机10万元,电脑耗材及配件15万元,其他:3万元,人员工资10万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要来源:七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标,利润6万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源:计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网,和一部分的上网费预计利润在15万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润10万元;多功能电子教室、多媒体会议室40万元;其余网络工程部分30万元;新业务部分10万元;电脑部分5万元,人员工资15—20万元,能够完成的利润指标,利润90万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办局变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
五、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把波畅达公司建成平谷地区计算机的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。
培训内容:一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式:1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走出去,参加培训或参观交流活动。
培训目标:为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工积累。
我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这
个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
今后怎么办,我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和波畅达30名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下两点:
1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理
其工作职责就是开拓市场和波畅达公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大局,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于波畅达形象的事情。
2、努力学习,提高素质,提高工作能力,和业务水平,为把波畅达建成在平谷地区规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。
以上是我的述职报告,我会努力配合各个部门制定的利润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督。
谢谢大家!