建筑公司经理年度个人述职报告【优选3篇】

建筑公司经理年度个人述职报告 篇一

尊敬的董事会成员们:

大家好!我是建筑公司的经理,今天我非常荣幸地向您们呈交我的年度个人述职报告。在过去的一年里,我和我的团队一起努力工作,取得了一系列令人瞩目的成绩。在此,我将向您们全面介绍我们的工作情况和取得的成果。

首先,我要感谢全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在过去的一年里,我们始终保持高效运转和良好的工作氛围。通过不断推进项目管理和优化工作流程,我们成功完成了多个重要项目,同时保持了高质量和高效率。

其次,我要向您们汇报我们在市场拓展方面取得的成果。我们积极参与了多个招投标项目,并成功中标了一些重要的工程。同时,我们加强了与供应商和客户的合作关系,提高了公司的知名度和信誉度。这些努力不仅为公司带来了更多的订单和收入,还为公司树立了良好的品牌形象。

此外,我要向您们介绍我们在人才培养和团队建设方面的成果。我们注重员工的培训和职业发展,通过组织内外部培训课程,提高了员工的专业技能和综合素质。同时,我们鼓励员工参与团队活动,增强了团队合作意识和凝聚力。这些举措不仅提升了员工的工作效率和满意度,也为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

最后,我要向您们汇报我们在企业社会责任方面的努力和成果。我们积极参与公益活动和慈善捐赠,关注环保和社区建设。同时,我们注重员工的健康和安全,制定了一系列的安全规范和操作流程,确保了员工的生命安全和身体健康。这些举措不仅提升了公司的社会形象和声誉,也为员工营造了良好的工作环境。

总结起来,过去的一年是建筑公司取得了一系列令人瞩目的成绩。这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在未来的工作中,我将继续发挥自己的领导作用,与团队一起努力工作,推动公司的持续发展和壮大。谢谢大家!

建筑公司经理年度个人述职报告 篇二

尊敬的董事会成员们:

大家好!我是建筑公司的经理,今天我非常荣幸地向您们呈交我的年度个人述职报告。在过去的一年里,我和我的团队一起努力工作,取得了一系列令人瞩目的成绩。在此,我将向您们全面介绍我们的工作情况和取得的成果。

首先,我要感谢全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在过去的一年里,我们始终保持高效运转和良好的工作氛围。通过不断推进项目管理和优化工作流程,我们成功完成了多个重要项目,同时保持了高质量和高效率。

其次,我要向您们汇报我们在市场拓展方面取得的成果。我们积极参与了多个招投标项目,并成功中标了一些重要的工程。同时,我们加强了与供应商和客户的合作关系,提高了公司的知名度和信誉度。这些努力不仅为公司带来了更多的订单和收入,还为公司树立了良好的品牌形象。

此外,我要向您们介绍我们在人才培养和团队建设方面的成果。我们注重员工的培训和职业发展,通过组织内外部培训课程,提高了员工的专业技能和综合素质。同时,我们鼓励员工参与团队活动,增强了团队合作意识和凝聚力。这些举措不仅提升了员工的工作效率和满意度,也为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

最后,我要向您们汇报我们在企业社会责任方面的努力和成果。我们积极参与公益活动和慈善捐赠,关注环保和社区建设。同时,我们注重员工的健康和安全,制定了一系列的安全规范和操作流程,确保了员工的生命安全和身体健康。这些举措不仅提升了公司的社会形象和声誉,也为员工营造了良好的工作环境。

总结起来,过去的一年是建筑公司取得了一系列令人瞩目的成绩。这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在未来的工作中,我将继续发挥自己的领导作用,与团队一起努力工作,推动公司的持续发展和壮大。谢谢大家!

建筑公司经理年度个人述职报告 篇三

建筑公司经理年度个人述职报告范文

  非常感谢公司领导及职工对我的信任,委任我担任﹟﹟公司经理。自我担任﹟﹟公司经理第一天起,我就知责任重大,在我的背后,是﹟﹟公司1700名职工的期待。两年来,我无时无刻都在鞭策着自已,勤勤恳恳做事,扎扎实实做人,对工作无怨无悔,从不推诿,对自已严格要求,团结同志,以身作责。为了﹟﹟公司能够摆脱困境,我可以无愧自已的说:我尽力了。但是客观环境的残酷和自已能力水平的限制,邵阳公司各方面工作虽有点起色和进步,但仍未摆脱困境。

  我上任后,首先是理顺关系,寻找突破口。一方面是理顺职﹟﹟公司和公司的内部经营秩序,改善了内部经营环境,要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系,得到了他们的支持与理解。我们改善了内外部环境后,工作开始逐渐出现了转机,今年我们承接任务12500万元,完成产值9000万元,两个工程被评为省优质工程,优良率达850%。

  20**年﹟﹟公司在公司的正确领导和支持下,我们﹟﹟公司领导和全体职工齐心协力,抓住了经营环境改善的好时机,坚持以效益为中心,以经营为重点,以管理为根本。尤其是﹟﹟公司机关全体同志,立足岗位做实事,发扬奉献精神,在资金短缺,55%的工资全年只发了八个月的情况下,大家毫无怨言,给予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下,各方面工作小有起色:工作作风得到改进,工作环境有了改善,经营成绩稳步提升,质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素,有许多工作还亟待解决:项目管理有待加强;安全生产问题屡教不改;劳务输出没找到实破口;历史遗留问题:农发行的综合楼和市检察院住宅楼还没有得到根本解决;下岗职工出中心;资金相当紧张,而职工医药费今年都未报;等等一系列问题影响着公司的稳定和发展。下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结,也就是今年工作的体会。

  一、经营成绩稳步提升:

  要搞好经营就必须占领市场,市场是企业生存的根本,经营必须市场化,市场是变化的,所以要求我们观念必须随之变化也就是与时俱进。今年,我们已承接任务近﹟﹟﹟万元,这是﹟﹟阳公司成立以来的最好水平。我总结了取得这些成绩做到了三点:

  1、优化了经营环境:

  公司改善了﹟﹟公司的经营环境,将建新公司合并以及将﹟﹟公司与路桥公司进行的经营范围的界定,减少了内部无谓的竞争,也就是说减少了经营资源的流失,我们抓住了这次机会,实现了经营成绩的实破。

  2、培养了经营队伍:

  我们突出了经营位置,充实了经营力量,加大了经营力度,培养了一套德才兼备的经营队伍。﹟﹟公司的经营、预算科的承包协议今年在去年的基础上得到了完善和改进,为了充分调动了经营人员的积极性,我们明确了责权利,现任到人。这个承包协议得到了﹟﹟公司机关全体同志的支持。今年可以说是我们经营、预算科同志最辛苦的一年,几乎没有扎实的休息过几天,加班到晚上1

—2点是常事,也从未因为标书多而厌烦过。尤其是实行新的招投标办法后,部份标书将技术标实行暗标,压力更大,责任心更重,我们这些同志在工作上一丝不苟,具有很强的敬业精神,,共投标32项,中标16项,中标率高达50%。

  3、我们结合实际,适应市场:

  ﹟﹟公司领导和全体同志观念更新快,适应了市场的变化。随着建筑市场竞争的日益激励,建筑利润的.越来越低,而对施工单位的管理越来越严,我们的生存空间是越来越狭窄。如果还抱着老观念依然守旧,那更是死路一条。我们在按照公司十九届四次职代会精神和《##省第四工程公司项目管理办法》的基础上灵活运用,但是坚守一条原则:只要服我管,一切好商量。现在的招投标,机制更灵活,可操作性更大,可以说,绝大部份项目在开标之前就没有悬念,很难有意外的惊喜。正因为如此,这些老板们就掌握着主动权,开标之前这个工程可以人为操作放哪个施工单位中标,谁的条件优惠、服务态度好,就放哪个单位,我们在管理费收取上比不上别的单位,有些单位负担少,几乎不收管理费,就只要劳保基金返回款,对我们收取管理费压力很大,我们只能在技术上、服务上比别的施工单位好。

  二、质量水平有所提高

  今年共完成产值9000万元,在建工程基本上为市文明工程,省级综合考评样板工程3个,房屋竣工面积80000平方米,已交工项目都将作为市优质工程申报。质量是企业生命,安全是企业效益。我们始终把质量安全当作了关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。我们经常跑工地,特别是节假日,很少何过,对项目做到心中有底,掌握工程的具体情况,关注项目的质量安全情况。

  三、管理有所加强

  1、上班管理:我们外拓经营、内强管理。为了强化内部管理,树立公司形象,我们今年在资金极度紧张的情况下,挤出了4万多元将新办公楼内外进行了简洁的装修,优化了办公环境,改善了办公条件。好环境出好产品,到新办公楼后,我们领导轮流值班,值日检查,机关工作作风得到了很大的改进,人气更旺,大家的服务意识加强了。

  2、财务管理:加强了资金管理,严格会计制度,完善了财务管理制度,实行了财务一支笔制度。力求少花钱多办事,办实事。特别是对项目的资金管理,吸取了以前经验教训,基本上做到了专款专用和宏观控制。

  3、项目管理:项目是企业管理工作的基点,经济效益的源泉,项目管理的好坏直接关系到公司的效益和发展。我们要理解支持项目,但更要管好项目。项目没有联营与自营之分,只要挂了公司这个牌子,就是﹟﹟公司的工程。我经常给大家贯输一种思想,我们邵阳公司机关是为项目服务的机关,绝不能给项目添麻烦,但管理上绝不能松懈,“人”“财”“物”必须严加管理,“人”就是技术人员和特种作业人员必须由分公司委派,“财”就是资金必须通过公司户头,由我们实行宏观控制。“物”就是凡用于工程上的材料必须经检验合格后方可使用。总而言之,承接一个项目不容易,我们得必须珍惜每一次机会。建一个工程,就要开拓一片市常

  四、稳定工作从来不放松:

  稳定才能发展,对于占了公司近三分之一下岗职工的公司来说,尤其重要。我们采取一方面多承接施工任务,尽量多的安排职工上岗;另一方面多了解职工生活工作情况,与职工拉近距离,多交流,互相沟通理解,职工来找我是相信我,信任我;从不带厌烦情绪。特别是一些特困户,主动上门拜访,给予单位的温暖。

  “人贵有自知之明”,我都清醒地认识到,我的能力和水平十分有限,距离大家的要求有很大的差距。这两年的切身体会,要干好工作是相当吃力的。既要向前看,抢抓机遇、开拓进取;又要回头看,努力消化历史遗留的矛盾和问题。但我相信,勤能补拙,付出总有汇报。只要我在这位置上呆一天我将义无反顾,竭尽所能,在公司领导的支持和监督下,同全体职工共同奋斗,为﹟﹟公司早日摆脱困境而努力。

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