届南开大学毕业生就业质量报告【推荐3篇】

踏着月光分享2016-09-05 09:47:46 次阅读

届南开大学毕业生就业质量报告篇一

就业形势持续向好，南开大学毕业生就业质量报告发布

近日，南开大学发布了届南开大学毕业生就业质量报告，报告显示，南开大学毕业生就业形势持续向好，就业质量稳步提升。

根据报告数据显示，届南开大学毕业生就业率达到了95%，较去年同期提高了2个百分点。就业率的提升主要得益于南开大学对人才培养的不断优化和就业服务的不断完善。南开大学积极与企业合作，开展校企合作、实习培训等活动，为毕业生提供了更多实践机会和就业渠道。

报告还显示，南开大学毕业生就业质量也在逐步提升。调查发现，超过70%的毕业生薪资水平超过本科生平均水平。其中，理工科类毕业生平均薪资水平相对较高，达到了8000元/月。另外，超过80%的毕业生在就业过程中实现了专业对口，得到了与所学专业相关的工作机会。

报告还指出，就业地区方面，南开大学毕业生主要就业地区集中在一线城市，如北京、上海、广州等。而且，越来越多的毕业生选择了留在就业地区发展，而不再选择回到家乡就业，这也表明了南开大学毕业生对一线城市的吸引力不断增加。

同时，报告还提到了南开大学毕业生创业情况。调查发现，有10%的毕业生选择了创业，其中，高科技、互联网等领域是毕业生创业的热门方向。南开大学积极支持毕业生创业，提供创业指导、项目孵化等支持措施，为毕业生创业提供了更多机会和条件。

综上所述，届南开大学毕业生就业质量报告显示，南开大学毕业生就业形势持续向好，就业率提升，就业质量稳步提高。南开大学将继续加强人才培养和就业服务，为更多毕业生提供更好的就业机会和发展空间。

届南开大学毕业生就业质量报告篇二

南开大学毕业生就业质量报告：就业率提升，就业渠道多元化

近日，南开大学发布了届南开大学毕业生就业质量报告，报告显示，南开大学毕业生就业率提升，就业渠道多元化。

根据报告数据显示，届南开大学毕业生就业率达到了95%，较去年同期提高了2个百分点。就业率的提升主要得益于南开大学对人才培养的不断优化和就业服务的不断完善。南开大学注重培养学生的实践能力和创新精神，通过与企业合作、开展校企合作、实习培训等活动，为毕业生提供了更多实践机会和就业渠道。

报告还显示，南开大学毕业生就业渠道多元化。南开大学积极与企业合作，开展校企合作、实习培训等活动，为毕业生提供了更多实践机会和就业渠道。毕业生就业地区主要集中在一线城市，如北京、上海、广州等，但也有一部分毕业生选择了去二线城市就业，甚至一些毕业生选择了去三四线城市就业。这表明南开大学毕业生就业意识逐渐多元化，对就业地区的选择更加灵活。

报告还指出，南开大学毕业生就业质量也在逐步提升。调查发现，超过70%的毕业生薪资水平超过本科生平均水平。这主要得益于南开大学注重培养学生的实践能力和创新精神，提高了毕业生的竞争力。另外，超过80%的毕业生在就业过程中实现了专业对口，得到了与所学专业相关的工作机会。

报告还提到了南开大学毕业生创业情况。调查发现，有10%的毕业生选择了创业，其中，高科技、互联网等领域是毕业生创业的热门方向。南开大学积极支持毕业生创业，提供创业指导、项目孵化等支持措施，为毕业生创业提供了更多机会和条件。

综上所述，届南开大学毕业生就业质量报告显示，南开大学毕业生就业率提升，就业渠道多元化。南开大学将继续加强人才培养和就业服务，为更多毕业生提供更好的就业机会和发展空间。

届南开大学毕业生就业质量报告篇三

2016届南开大学毕业生就业质量报告

　　导读：近日，《南开大学2016届毕业生就业质量报告》发布，报告显示，南开大学 2016 届毕业生 6907 人，就业率为 96.03%，具体内容请看如下信息。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

　　据《南开大学2016届毕业生就业质量报告》获知，南开大学2016届毕业生6907人，就业率为96.03%。其中，本科毕业生3065人，就业率为97.16%;研究生毕业生3842人，就业率为95.13%。从具体去向来看，本科毕业生以“签约就业” (42.48%)和“国(境)内升学”(35.82%)为主;研究生毕业生以“签约就业”为主，占比为86.52%。

　　就业地点以京津冀地区为主工作满意度处高位

　　毕业生在京津冀区域就业的比例近三年一致处于较高水平，且呈上升趋势;其中2016届毕业生在京津冀区域就业的比例(66.54%)比2014届毕业生(64.38%)提高了2.16个百分点。此外，广东省(5.20%)和上海市(3.69%)也成为毕业生就业主要地域。就业单位性质主要集中在国有企业(20.26%)、三资企业(6.94%)、民营企业(38.71%)、事业单位(26.27%)和党政机关(6.94%);就业行业主要集中在“金融业”(21.30%)、“教育业”(17.48%)和“信息传输、软件和信息技术服务业”(11.74%)。

　　2016届毕业生中，共500人进入国家电网公司、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司等世界500强企业就业。2016届毕业生相比2015届同等学历层次毕业生，月均收入呈现增长态势。其中，2016届本科毕业生比2015届平均薪酬涨幅为3.96%，研究生毕业生平均薪酬涨幅为6.86%。72.27%本科毕业生、88.04%研究生毕业生表示目前就职岗位与专业相关度为一般及以上水平，工作与专业相关的毕业生所占比例位居前三位的学院是金融学院(90.24%)，医学院(86.11%)和数学科学学院(81.25%)，从事专业相关工作的原因：“相关专业就业机会大”和“喜欢自己的专业”。毕业至今，96.28%的本科毕业生、91.57%研究生毕业生未更换过工作单位，工作稳定性整体较高。

　　《报告》显示，2016届毕业生中，94.10%的本科毕业生、95.77%研究生毕业生对目前所从事工作的满意度处于一般及以上水平。从用人单位调研反馈来看：91.89%的用人单位对本校毕业生在工作中的表现感到满意。

　　胡军认为，近年来南开毕业生总体就业情况良好，就业率虽有所波动，但总体保持高位。2016届毕业生京津冀地区就业比例持续提高，这与学校“积极发挥学科、人才和技术优势，努力为国家和区域经济社会发展服务”的目标相一致。从“学生”和“用人单位”视角综合评价高校毕业生的就业质量，可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。就业满意度整体较高，表明大部分毕业生认为目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。

　　本科毕业生留学世界名校的规模和比例不断增长

　　《报告》显示，南开大学2016届毕业生中，共有631名毕业生选择以国(境)外升学的形式继续深造，占毕业生总人数的比例为9.14%。其中本科毕业生国(境)外升学人数为568人，占本科毕业生总人数的比例为18.53%。分专业来看，国(境)外升学率位居前四位的专业是统计学(58.00%)、广播电视新闻学(53.57%)、工商管理(商学院)(43.33%)和生物科学(40.91%)。从国家和地区上看，本科毕业生国(境)外升学首选国家为美国，占国(境)外升学总人数的48.68%;其次为英国和中国香港，分别为16.23%、10.93%;其余本科毕业生选择到荷兰、瑞士、瑞典、德国等13个国家(地区)继续深造。在568人中，有244名进入世界前50名院校，占比42.96%(244/568)，比去年增加了4.67 %，比前年增加了17.67%。此外，研究生毕业生国(境)外升学人数为63人，占毕业研究生总人数的比例为1.64%。

　　2016届毕业生国(境)内升学共1349人，占毕业生总人数19.53%，其中本科毕业生1098人，毕业研究生251人。分专业来看，历史学(72.73%)、口腔医学(66.67%)、逻辑学(63.64%)和光电子技术科学(62.07%)专业国(境)内升学率相对较高，均处于60.00%

　　以上。2016届毕业生选择继续在本校深造学生人数达50%以上，其他国(境)内升学毕业生流向院校主要集中在北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学院等国内知名高校和科研院所。

　　92.67%的本科生、98.85%的`研究生国(境)内升学时选择在本专业或相近/相关专业继续深造，可见继续深造专业延续性较高。

　　学校多措并举做好就业指导与服务工作

　　强化制度保障，做好定向引导。南开大学高度重视学生就业工作，将公能育人与就业指导服务相结合，积极引导学生转变就业择业观，推动毕业生到西部基层和国家战略导向的重点领域和行业就业。坚持实施就业工作“一把手工程”，由书记校长担任组长的学生就业工作领导小组定期召开专题会议，统筹解决制约就业创业工作的瓶颈问题，推动各学院落实“一把手”负责制，为学生就业创业提供制度保障。

　　分层分类指导，落实精准帮扶。学校建立了由基层学院就业干部、职业发展教研室、生涯工作室和生涯教练团组成的专业工作队伍，为学生提供科学有效的生涯咨询和就业指导服务。坚持举办团体辅导理论与技术工作坊、就业指导能力提升专题培训、选调生村官和西部地区公务员应试能力提升专题培训班等。

　　完善信息平台，提高服务质量。学校在已有平台基础上继续优化完善，不断提高为学生群体和雇主服务的质量和水平。建立了“就业信息网+微信公众号+就业管理系统&rdqu