安全生产评价自评报告(优选4篇)
安全生产评价自评报告 篇一
自评报告编号：2021-001
报告日期：2021年10月15日
1. 评价目的
本次安全生产评价自评报告的目的是对我公司的安全生产管理工作进行全面评估和自我反思，发现存在的问题并提出改进措施，以确保员工的生命安全和公司的稳定发展。
2. 评价范围
本次评价范围包括我公司所有的生产车间、办公区域以及与安全生产相关的所有工作环节。
3. 评价指标
本次评价主要采用以下指标进行评估：
- 安全管理制度是否健全
- 安全培训和教育是否到位
- 安全设施和防护措施是否完善
- 安全生产责任制是否落实
- 安全隐患排查和整改是否及时
4. 评价结果
（1）安全管理制度：我公司的安全管理制度相对完善，但在实际执行过程中存在一些偏差。例如，部分员工对安全规章制度的理解不够深入，需要加强培训和宣传工作。
（2）安全培训和教育：我公司定期组织安全培训和教育活动，但培训内容和方式还可以进一步改进。应根据不同员工的需求，提供个性化的培训方案。
（3）安全设施和防护措施：我公司的安全设施和防护措施相对完备，但在维护和更新方面还需要加强。特别是一些老旧设施需要及时更换，以提高安全性能。
（4）安全生产责任制：我公司建立了明确的安全生产责任制，但在执行过程中存在一些问题。部分责任不明确，导致责任推诿。应加强对责任制的宣传和培训，确保责任的明确和落实。
（5）安全隐患排查和整改：我公司定期组织安全隐患排查，但在整改过程中存在一些问题。部分隐患整改不到位，需要加强对整改工作的监督和督促。
5. 改进措施
（1）加强安全规章制度的宣传和培训，提高员工的安全意识和遵守规章制度的能力。
（2）改进安全培训和教育内容和方式，提供个性化的培训方案，满足员工的不同需求。
（3）加强安全设施和防护措施的维护和更新，确保设施的正常运行和安全性能。
（4）加强对安全生产责任制的宣传和培训，明确责任，减少责任推诿现象。
（5）加强对安全隐患的监督和督促，确保隐患整改到位。
6. 结论
本次安全生产评价自评报告的结果显示，我公司在安全管理制度、安全培训和教育、安全设施和防护措施、安全生产责任制以及安全隐患排查和整改等方面存在一些问题。针对这些问题，我们将采取一系列的改进措施，以提高公司的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和公司的稳定发展。
安全生产评价自评报告 篇二
自评报告编号：2021-002
报告日期：2021年10月15日
1. 评价目的
本次安全生产评价自评报告的目的是对我公司的安全生产管理工作进行全面评估和自我反思，发现存在的问题并提出改进措施，以确保员工的生命安全和公司的稳定发展。
2. 评价范围
本次评价范围包括我公司所有的生产车间、办公区域以及与安全生产相关的所有工作环节。
3. 评价指标
本次评价主要采用以下指标进行评估：
- 安全生产组织架构是否健全
- 安全生产培训和演练是否到位
- 安全生产设备和工具是否符合要求
- 安全生产风险评估和控制措施是否有效
- 安全事故统计和分析是否及时
4. 评价结果
（1）安全生产组织架构：我公司的安全生产组织架构相对健全，但在实际运行中存在一些问题。部分岗位职责不明确，需要进一步明确和落实。
（2）安全生产培训和演练：我公司定期组织安全生产培训和演练活动，但培训和演练的频率和内容还可以进一步加强。应加大培训和演练力度，提高员工的应急处置能力。
（3）安全生产设备和工具：我公司的安全生产设备和工具基本符合要求，但在维护和更新方面还需要加强。特别是一些老旧设备和工具需要及时更换，以确保安全生产的需要。
（4）安全生产风险评估和控制措施：我公司定期进行安全生产风险评估，并采取相应的控制措施。但在评估和控制过程中存在一些问题，需要进一步加强对潜在风险的识别和管理。
（5）安全事故统计和分析：我公司定期进行安全事故统计和分析，但统计和分析的频率和深度还有待加强。应加强对事故数据的收集和分析，提高事故防范和处理的能力。
5. 改进措施
（1）明确安全生产组织架构，并加强对岗位职责的落实和监督。
（2）加强安全生产培训和演练的频率和内容，提高员工的应急处置能力。
（3）加强安全生产设备和工具的维护和更新，确保设备的正常运行和安全性能。
（4）加强安全生产风险评估和控制措施的管理，提高对潜在风险的识别和处理能力。
（5）加强安全事故统计和分析，提高事故防范和处理的能力。
6. 结论
本次安全生产评价自评报告的结果显示，我公司在安全生产组织架构、安全生产培训和演练、安全生产设备和工具、安全生产风险评估和控制措施以及安全事故统计和分析等方面存在一些问题。针对这些问题，我们将采取一系列的改进措施，以提高公司的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和公司的稳定发展。
安全生产评价自评报告 篇三
2017-07-20 05:21:23 | #1楼回目录
安全生产评价自评报告 篇四
潍坊市建设工程质量安全监督站：
根据潍建监
字[2016]第76号文件精神，我公司抽调专门人员组成了评价复核小组。本着实事求是、公平、公正的原则，进行了认真评价和复核，现将自评情况报告如下：
一、自评情况
（1）安全生产管理制度：公司的安全生产管理制度齐全，包括安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产目标管理制度等，对于制度的落实以及安全检查等形式公司通过生产例会、文件传达、安全检查、教育培训以及奖罚等措施，让单位在职人员正确认识安全生产工作的重要性，以确保各项规章制度的有效落实。
（2）施工企业资质、机构与人员管理：公司为房屋建筑工程施工总承包贰级资质，无资质与承包生产经营行为不相符的现象。单位的主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过安全考核，其它特殊工种人员均培训持证上岗；公司设立安全科、配备了足够的安全管理人员、安全管理体系健全；对安全设施材料、设备和防护用品的供应由公司材料设备科负责把关落实，使用备案产品。建立合格供方名录，杜绝了不合格安全产品进入工程使用。
（3）安全技术管理：公司对安全技术标准、规范和操作规程配备齐全完善，对施工组织设计（方案）、专项安全技术方案的审批制度健全，由技术负责人组织安全、设备、材料等有关部门审核、审批；对危险源进行识别建立档案，对于重大危险源制定了有针对性的应急预案；对安全技术交底层层落实，积极选用国家推荐的新设
备、新工艺、新材料、无使用国家明令淘汰的设备或工艺现象。
（4）设备和设施管理：公司制定了设备安全管理制度，对大型设备的拆除安装均有相应资质的人员进行安装、拆除，并按规定进行检测，对设备进行定期检查，对设备按规定使用、保养、维修和报废，对安全检查测试工具进行定期复检。
（二）存在问题
经检查自评，公司在安全生产方面还存在一些问题，如：安全生产奖惩考核制度落实不严，安全隐患有时整改不彻底，个别特殊工种人员安全生产知识达不到要求，个别专职安全人员管理能力差，对部分安全技术交底签字不全，交底不严格等。
（三）解决方案
通过公司考评小组自评，看到了公司在安全生产方面的长处，发现了存在的问题，对于存在的问题和不足，公司召开了专门会议，对下一步安全工作做了研讨并制定了措施和解决方案。一是加大安全工作管理力度，主要负责人思想重视，严格落实各项规章制度，吸取有关事故教训，警钟长鸣，切实认识安全工作的重要性。二是加大在职员工的培训教育工作，做到人人重安全，人人讲安全，把思想落实到实际工作中去。
潍坊市汇江建筑安装工程有限公司
2016年11月20日
2016年末安全生产自我评价报告书
2017-07-20 05:22:15 | #2楼回目录
天津精微塔电子有限公司
现将我公司一年以来在安全方面的工作总结如下：
一，组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第
一责任人，兵力由责任状；公司下设安全生产委员会，由经理，科长，安全主任成员等人组成，具体行使安全生产管理工作，各车间部门已经理为首，另有专职安全人员一人。兼职安全人员6人。组成8人安全领导下小组，与安全委员会密切配合，直接抓各车间，部门的员工在生产过程中的安全要求和安全规章制度的落实。
二，制定了各项安全管理制度：如安全岗位责任制，安全教育培训
制度，安全生产管理制度，特种作业管理制度，安全检查评比制度，等使安全生产有法可依，有章可循，管理有序，从而保证了公司相关安全生产规定和制度的落实
三，本公司特种作业岗位（压力容器）人员有1人经考核合格后，
持证上岗，特种作业增强了知识性和安全性
四，自2016年至2016年间没有发生过人员伤亡事故。
一年以来，我们公司在安全生产方面的工作取得了一定的成绩，但还存在着很多的不足之处，如有些制度虽然已经制定，但在落实上海不够深入，见识的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监站的直接领导下，再接再厉，坚持各项规定制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。报告人：
安全生产自我评价报告
2017-07-20 05:19:59 | #3楼回目录
安全生产报告
我公司安全生产管理工资始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保障体系。截止目前，公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故。
我公司于建立之初就设立了安全生产管理机构，对公司机关安全生产管理工作负责。健全了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求，规范了员工的行为，使安全工作有章可循，并在生产管理中得以落实，保障了安全生产管理的有效运行。并制定了《安全生产事故应急救援预案》，让每一个员工都掌握了救援知识和基本技能，从而陵安全工作的实施得到彻底的保证。
公司领导有针对性地鉴定了安全生产责任制，层层落实。安全生产领导小组经常深入工作现场进行检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消除潜在的安全隐患。在总经理的直接领导下，认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。
公司把安全生产工作放在第一位，各职能部门和各项目经理部也部加强了对安全生产工作的重视。公司经常组织人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入现场检查，把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案。公司为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产宣传力度，在项目经理部设置专职安全员。规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育，协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作。做到特殊工种工人100%持证上岗。
公司质量安全保障部每半年组织一次安全工作大检查。公司每月组织一次全面的安全生产大检查，有关职能部门的负责人和项目专职安全员参加。对查出的事故隐患，事故苗头，有关部门制定整改计划，做到定人、定措施、定完成日期，条条有落实，款款有交代，在隐患未消除间，采取可靠的防护措施，若危及职工人身安全的应立即停止作业。
加大对特殊工种操作的检查频率，降低危险系数。配备足够的安全检查人员，做到按制度、按规定监督检查，及时记录，每月汇总。各项目经理部制定防洪防汛措施，成立了以项目副经理为组长的防汛领导小组，签定安全责任书，密切注意汛情，做好各类临时防护和排水设施，雨天安排专人巡视施工地段，不允许有半点疏忽。
公司安全教育工作全面落实执行，定期对各级施工人员和新工人进行了不同形式的安全教育：专职安全员在上岗前都必须进行安全培训，生产车间的所有人员必须进行上岗前的安全教育，教育内容包括：安全划识、各种操作规程、安全制度等，经培训合格后，方可上岗作业；除进行一般安全教育外，还必须进行本工种专业培训，经考试合格持证后，方可独立操作。
项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分运用典型事故案例对职工进行教育，要求员工严格执行本工种（岗位）安全操作规程，不违章冒险作业，拒绝违章指挥，制止违章操作。
公司在生活区、施工区挂安全标语，设置标志牌，即起到了警示作用，又焕发了公司的精神面貌，不断营造强烈的安全文化氛围，使员工牢固树立了安全生产意识，规范了自我行为，在工程施工中安全操作，预防各类事故的发生。安全生产工作常抓不懈，把安全生产政策、法规落实到生产的第一线，人人重视，全
员参与，使依法生产在每个人的大脑中警钟长鸣。
公司主管安全部门质量安全保障部开展了以“我操作，我安全”和“安全在我心中”为主题的安全教育，以灵活的形式促进法律法规，提高员工对安全生产的深入理解。促使员工学习生产法律法规，翻读学习资料，要求各不同岗位工作人员对本岗位有关安全生产的强制性条文和技术操作规程必须熟记于心，加以掌握。
公司积极奖励对事故隐患治理提出改进措施和合理化建议，坚持原则，敢于制止“三违现象”，排除事故隐患，使职工人身和公司财产免受损失，为单位的安全生产做出突出贡献的个人。事故处理坚持“四不放过”原则，即事故责任不清不放过，事故当事人及相关人员没有受到教育不放过，事故责任人没有受到处理不放过，没有制定防范措施不放过。
公司对安全生产工作日趋重视，安全文明施工已经成为我们工作中的目标。公司给施工人员都配备了安全防护用品，对在建工程的安全资金投入做了很大工作。在工作中禁止员工带病作业，禁止员工疲劳作业，进入车间必须带安全帽，这些充满人道主义的措施体现了对员工的关爱，激发了员工的热情和积极性，员工们自觉遵守各种制度，集中精力投入生产。
我公司在各级领导的大力支持下，安全生产管理工作取得了明显的成效，成为各企业学习的安全生产标兵，市、区政府的安全负责人多次到公司指导，对我公司的安全生产管理工作表示满意，在安全员和安全负责人的不断监督纠正下，我公司人员都已能够逐渐向“安全生产”的良好趋势发展。
武汉兴诚海峰雷新型建材有限公司
2016年8月18日
